Funcționarii chinezi sunt umiliți public pentru inactivitate.
Unele orașe din China au introdus „Premiul Melcului” pentru angajații leneși.
Funcționarii chinezi renunță la inițiative de teama controalelor impuse de Xi Jinping.
Cum îi vindeci pe angajații de la stat care… stau în loc să muncească? Îi faci de ras în public. Doar că în China cumunistă rețeta nu pare să funcționeze.
În încercarea de a-i motiva pe funcționarii publici, mai multe orașe chineze au introdus „Premiul Melcului”, o inițiativă menită să umilească angajații leneși. În plus, alte regiuni au implementat baze de date pentru a monitoriza funcționarii care „se eschivează”. În 2024, peste 138.000 de bugetari chinezi au fost sancționați pentru lipsă de inițiativă sau simulare a muncii, un număr dublu față de anul precedent.
Doar că shamingul făcut leneșilor nu pare să funcționeze. Mulți funcționari se tem să mai aibă inițiative, de teamă să nu încalce directivele stricte ale lui Xi Jinping, care a impus controale dure în diverse sectoare. Dacă în trecut competiția pentru proiecte grandioase era acerbă, acum mulți preferă să nu acționeze deloc, de teamă să nu fie sancționați pentru inițiative neautorizate.
În Occident, managerii nu se mai mulțumesc cu interviurile clasice atunci când caută oameni noi. Mulți dintre angajatori vin cu tactici suplimentare când recrutează. Testul ieșitului la bere, folosit și de Steve Jobs, presupune că un candidat e invitat la bere de angajatorul care vrea să afle astfel adevărata personalitate scoțându-l într-un cadru informal. Prin testul paharului de apă, angajatorul urmărește să afle cât de multă încredere are candidatul în el. Dacă-l bea prea repede sa îl refuză, se alege cu o bilă neagră.
The post Peste 138.000 de bugetari chinezi au fost sancționați în 2024 pentru lene. Cum sunt pedepsiți angajații din China appeared first on Aleph News.
